組み込みソリューション 導入事例08年度事例 株式会社リコー様

中長期的視点に立った育成により、開発現場全体の技術力が向上、部署内での育成体制も整う

研修のポイント 体系的なカリキュラムを通したモデリングスキルの習得
研修期間と対象 3ヶ月(集合研修)、6ヶ月(配属先研修)
数十名の新入社員と中堅技術者

教育の狙い

開発手法に対する先入観のない新人の段階から、モデルベース開発をたたき込むことで、技術者の技術力向上を目指す

【新人に対しては・・・】

  • モデル化できる技術者の育成
  • 自立した技術者の育成

【中堅技術者に対しては・・・】

  • 新人育成力の向上

オージス総研の支援

集合研修時の支援

  • お客様先に常駐して日々の研修運営業務をサポート
  • 教育プログラムのご提供
  • トレーニング講師担当
  • 開発演習のサポート

モデルを活用したドキュメントを作成

  • 中堅技術者(育成担当者)への、新人育成計画に対する支援
  • 進捗管理のサポート

主な成果

新人および中堅技術者を対象にした教育体系の確立

200人に上るオブジェクト指向分析の素養を備えた人材の輩出により、技術者の底上げが実現

新人が考えて行動する技術者に成長!

新人研修の卒業生が、各配属先で育成担当者となって新人を育てる仕組みが確立

ページトップへ戻る

関連資料ダウンロード


日本の製造業の更なる発展のため、組み込みソフトウェア開発の現場コーチとして、お客様の課題解決を、「診断」、「コンサルティング」、「人材育成」、「組み込みソフトウェア開発」の4つの活動からご支援いたします。


モデルベース開発に必要なスキルを習得するための、組み込み技術者向け教育カリキュラムをご提供します。いずれのコースも当社オリジナルの教材を使った演習中心の実践的な内容となっております。お客様の目的に合わせてコースのカスタマイズや新規作成も可能です。オプションとしてコース終了後のスキル診断も実施します。


大規模・複雑化、開発スピードの加速が進む組み込みソフトウェアの開発において、従来の実装中心のアプローチは限界をきたしています。
オージス総研の組み込み開発コンサルティングサービスでは、UMLを使ったモデルベースの手法を取り入れ、現場において技術支援・改善支援を行ないます。


ページトップへ戻る

お問い合わせ・見積のご相談

お問い合わせ

導入事例に関するお問い合わせはこちら

導入事例一覧