【パートナー契約締結記念セミナー】企業の成長力強化に向けた人材マネジメント実践セミナー（大阪開催）セミナー
2012年05月31日
〜ビジネス戦略と人材戦略を結びつけるためのヒント〜
ビジネスのグローバル化により企業の海外展開が進むなど、企業を取り巻く競争環境は激しさを増しています。こうした時代を勝ち抜くためには、今こそ、各国/各社の人材の意欲と能力を最大限に引き出しながら企業業績の向上につなげていくための仕組みが必要です。
本セミナーでは、ビジネス戦略と人事戦略とを結びつけるための取り組みについて、育成型の人事制度改革を進める大企業、スキル可視化に取り組んできた技術系企業、グローバル人材育成に取り組むグローバル企業の3つの事例をご紹介します。
本セミナーでご紹介する各社の事例を通して、タレントマネジメントの重要性をご理解いただき、皆様のタレントマネジメントにおける問題解決のヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。
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セミナー概要
- ■開催日
- 2012年05月31日(木)
- ■時間
- 16:00〜18:30 （受付開始：15:30）
- ■会場
- 本町 アーバネックス備後町ビル3Fホール
- ■主催
- 株式会社オージス総研 共催：株式会社シルクロードテクノロジー
- ■参加対象者
- 経営企画・事業企画・人事・人材開発・人事企画部門、
関連する情報システム部門のマネジメントの方 - ■定員
- 30名
- ■参加費
- 無料
- ・同業他社の方などはお断りさせていただく場合がございます。 ・定員を超えた場合は、抽選とさせていただきます。
プログラム
※ 内容・時間などは、告知なく変更されることがございます。
| 16:00 - 16:05 |
開催挨拶 講演者：株式会社オージス総研 |
|---|---|
| 16:05 - 16:45 |
【基調講演】 大阪ガスの新人事制度について 〜多様な人材を抱える大企業における取り組み〜 講演者：大阪ガス株式会社 人事部 人事企画チーム 課長 田丸 亮治様 |
| 16:45 - 17:00 |
休憩 |
| 17:00 - 17:45 |
企業経営を支えるタレントマネジメントへの取り組み 〜「経営戦略」「人材育成」「キャリア計画」を連動させる仕組みづくり〜 講演者：株式会社オージス総研 人事部 ITスキルセンター シニア企画リーダー 東村 奈緒美 オージス総研では、業界のスキル標準指標を導入して、自社に必要な人材モデルとレベルを定義したキャリアフレームワークを策定しています。そして、このフレームワークを活用して、経営戦略・事業計画に沿って必要な人材レベルの目標設定や現状把握、人材育成施策の策定を行なっています。 本講演では、オージス総研の、経営戦略と人材育成を連動させる仕組みづくりのプロセスと、この仕組みを活用して蓄積された8年間にわたるデータ活用の成果についてご紹介します。 ※本内容は、当社人事部門の取り組み事例であり、システム導入の事例ではありません。 |
| 17:45 - 18:25 |
1部上場グローバル企業の事例から学ぶグローバルタレントマネジメント 〜グローバルで活躍できる人材を継続的・計画的に創出していくために必要なこと〜 講演者：株式会社シルクロードテクノロジー 1.グローバルタレントマネジメントに必要なタレントデータベース キャリアディベロップメントプログラム、サクセッションプラニングに 必要な個々の経歴、客観的指標で見る行動特性、強み・弱み 2.社員が高いモチベーションで働くために必要な仕組み MBO、コンピテンシーのグローバル・ガイドラインとなる 「クラウド型タレントマネジメントシステム」の活用法 |
| 18:25 - 18:30 |
質疑応答 閉会 |
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