対話型組織開発(Dialogic OD)・実践合宿【みなかみ:11/26-27】セミナー

2017年11月26日

~対話の場のデザインを学びたい方必見!ワークショップデザイン&体験研修 in 水上~

不確実性の時代になり、企業はイノベーションが求められています。
サービスデザイン思考などの手法が注目されています。
しかしイノベーションは一人の天才が行うのではないので前提として、豊かな土壌(組織)があることが重要です。
豊かな土壌(組織)とは何でしょうか?
組織には、自律的に、成長と変革することが求められているのではないでしょうか?


成長と変革には、全体の戦略的プロセスデザインと対話の場のプログラムデザインが 必要です。
今回は、「8ブレス」と「カオスの踏み石」を使って全体の戦略的プロセスデザインと、具体的な対話の場のプログラムデザインを学びます。


組織やチームの成長と変換支援する人事・育成担当の方、リーダーや経営者の方、また組織開発に携わっている方は、是非ご参加下さい。


※ 当日、撮影をさせて頂き、後日WebページやFacebookなどに掲示する場合があります。
※ 内容・時間などは、告知なく変更されることがございます。

セミナー概要

■開催日
2017年11月26日(日)~2017年11月27日(月)
■時間
11:00~17:00 (受付開始:11:00)
■会場
テレワークセンターMINAKAMI
■主催
テレワークセンターMINAKAMI 共催:ダイアロジック実践会/株式会社オージス総研
■参加対象者
・企業で人事や研修を担当しており、プログラムデザインについて学びたいと思っている方。
・事業部のオフサイトな話し合いの場を探している方。
・チームビルディングや事業部の合宿を設計・開催する担当の方。
・会議室とは違う場で対話をすることの効果を体感したい方。
■参加費
有料
※スケジュールなど詳細のご確認、お申込みは下記サイトをご覧ください。
http://peatix.com/event/309700

交通アクセス

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