株式会社オージス総研(行動観察研究所)の「行動観察X」が、 「HRアワード2015 プロフェッショナル部門 情報サービスの部」優秀賞を受賞 ニュースリリース

2015年11月18日

~加速する環境変化に適合できる組織、人材をはぐくむ手法~

  大阪ガスグループの株式会社オージス総研(本社:大阪市西区、代表取締役社長:西岡 信也 略記:オージス総研)では、事実を起点にビジネスの未来を切り開く手法「行動観察X(エックス)」を提供しています。この度、日本の人事部「HRアワード2015」において、「行動観察X」が加速する環境変化に適合できる組織・人材をはぐくむサービスとして評価され、「プロフェッショナル部門 情報サービスの部」の優秀賞を受賞しました。


  「HRアワード」は、「ヒト」に関する課題を抱える皆さまのためのポータルサイト「日本の人事部( http://jinjibu.jp/ )」において、企業の経営者や管理職、採用・育成ビジネスや人事サービスを展開する企業の皆さまからの意見を基にノミネートされ、78,000人の会員投票により各賞を決定する表彰制度です。


  本年実施の「HRアワード2015」では、「企業人事部門」「書籍部門」「プロフェッショナル部門」の3部門に計70候補がノミネートされました。最終選考の結果、当社の「行動観察X」が「プロフェッショナル部門」の優秀賞に選出されました。


  「行動観察X」は、2001年に商品開発分野において大阪ガス株式会社が取り組みを開始したもので、2005年よりグループ外へのサービス提供を始めています。現在は、オージス総研 行動観察リフレーム本部(行動観察研究所http://www.kansatsu.jp/)でサービス提供を行っています。


  「行動観察X」は、企業や顧客が気づいていない領域「未知の窓」を開く手法として注目されています。「人材育成・組織開発」の分野以外にも、「商品・サービス開発」「現場イノベーション」などの分野にも活用されています。今回は、「人材育成・組織開発」の分野において「優秀スキル・ノウハウの可視化と、研修による共有・教育」「イノベーション人材の育成」の2つの領域での活動が評価されました。


  なお、今回の受賞に伴いまして、行動観察研究所のWEBサイトにて「行動観察X」の人材育成への活用事例をまとめた資料を公開しております。
http://www.kansatsu.jp/service/kansatsu-x/news/detail/36


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<受賞概要>
○受賞内容:
  日本の人事部「HRアワード2015」 プロフェッショナル部門 情報サービスの部 優秀賞
○受賞対象:
  加速する環境変化に適合できる組織、人材をはぐくむ、「行動観察X(エックス)」


  いま、市場を取り巻く環境は加速度的に変化しており、企業は不確実性への適応能力が問われている。過去の“成功体験”や“既成概念”に縛られることなく、未来に向けて新たな価値創造ができる人や組織が求められている。では、このような革新的(イノベーション)人材を育成するにはどうしたらいいのか。


  その答えを導く方法論として、行動観察Xの手法が主に二つの領域で支持を得ている。ひとつは、「優秀スキル・ノウハウの可視化と、研修による共有・教育」。詳細な行動の観察とインタビューで得た情報を、人間工学や心理学を用いた科学的な解釈により、優秀者、熟練者のスキルやノウハウを可視化している。


  もうひとつは「イノベーション人材の育成」。当研究所ではイノベーションを「物事のとらえ方を変えて、”新たな枠組み”を作り出すこと」と定義づけている。そのために必要な「知識」、「スキル」、そして「マインドセット」の習得を促進している。


  行動観察研究所 Webサイトhttp://www.kansatsu.jp/
  行動観察研究所 Facebookページhttps://www.facebook.com/kansatsu.lab
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■行動観察研究所についてhttp://www.kansatsu.jp/
  行動観察研究所は、オージス総研 行動観察リフレーム本部が主として運営する、行動観察に関する研究活動や受託調査、広報活動を行う組織です。商品・サービス開発や現場イノベーション、人材育成・組織開発の分野で、行動観察を活用したソリューションを提供しています。

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