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KEYWORD of OGIS

キーワードと数字で知る
オージス総研

180名

社内プロフェッショナル認定制度で認定された、
高度なIT技術をもつ社員数。

社内プロフェッショナル認定制度(OCP※1)とは、「お客様に高付加価値のソリューションを継続的にご提供するため」のしくみとして導入しているプロフェッショナル制度。認定レベルはITスキル標準※2に準拠しており、業界標準の同等レベルでビジネスを遂行するプロフェッショナルとしての証です。

※1 OGIS-RI Certified Professional
※2 経済産業省が定めた、個人のIT関連能力を職種や専門分野ごとに明確化・体系化した指標

コンテスト

学生向けのソフトウェアアイデアコンテスト
「OSCA」を開催。

オージス総研では、IT業界を志す学生が活躍できる場として、「OGIS-RI Software Challenge Award(OSCA)」を毎年主催しています。若さあふれる発想や想像をアピールする機会をつくることで、IT業界全体を盛り上げます。

イノベーション

6つのR&D組織を運営し、
お客様のビジネス課題の解決を支援。

「ビジネスイノベーション」「IoT(Internet of Things)」「クラウドインテグレーション」「アジャイル開発」「エンタープライズ・オープンソース」「AI(Artificial Intelligence)」といった6つの研究開発組織を運営し、課題解決に向けたイノベーションに取り組んでいます。

100件以上

お客様に提供するテーマを研究し、
社外発表してきた学会、論文、書籍の数。

SOA、組み込みソリューション、モデリング/UMLについてなど、100件を超える研究成果を社外のお客様に発表してきた実績があります。

1983年

オージー情報システム(株)として設立。
オージス総研のすべてがはじまった年。

1983年6月29日、大阪ガス株式会社の100%出資でオージー情報システム株式会社(OGIS)を設立。それ以来30余年にわたり、IT戦略のプロフェッショナルとして高付加価値なソリューションを提供しつづけています。

600万戸

大阪ガス(株)とともに、
なくてはならないインフラシステムを開発。

オージス総研がなくなれば、近畿の都市ガスが止まる!?近畿一円約600万戸に都市ガスを供給する公益企業・大阪ガス(株)と、日々の生活に欠かせないインフラを支える大規模システムの開発を行っています。

約40%

大阪ガスグループ外の
お客様に向けたビジネスを拡大。

エネルギー、金融、製造業界など、関西圏のみならず関東首都圏や中部地区にも グループ外(外販)ビジネスを拡大しています。

3%未満

過去3年間の離職率。

2015年2.5%、2016年2.8%。2017年2.2%。
毎年社員が離職することは少なく、長期的なキャリア形成が可能です。

13名・14名

女性が活躍できる職場づくりへ。
産休、育休の取得者数。

オージス総研では、社員が仕事と家庭を両立できる支援策を推進。
2011年に次世代育成支援認定マーク「くるみんマーク」、2017年に「女性の職業生活における活躍推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく「えるぼし」最高ランクの認定を受けるなど、家族を支える社員が活躍しやすい職場環境を整えています。

※女性の産休・育休の取得率は100%

2980台

社会貢献活動「はじまるくん」にて、
累計2,980台のリユースパソコンを寄贈。

オージス総研の社会貢献活動「はじまるくん」。オージス総研が企業の使用済パソコンを 回収し、データを消去。
その後のクリーニングや検査などのリフレッシュ作業を障がい者授産施設へ委託し、 さまざまな施設や団体へ寄贈しています。(2018年9月末時点)