机上の空論ではない、
確かな変革を生み出す
コンサルタントに
02
- ソリューション開発本部
デジタル戦略コンサルティング部
戦略チーム - K.Uさん
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- 新卒入社後の主なキャリア
- システム開発
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- キャリアチェンジ後
- コンサルティング
転職のきっかけ
Reason
SEからコンサルタントへ。
社内転職で広がったキャリア
- Q. どのような経緯で社内転職を?
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私はオージス総研に新卒で入社し、SEとしてのキャリアをスタートしています。特定のソリューションに長く関わり、開発や保守運用に携わることができました。大阪ガスへの出向も経験させてもらい、そのなかで得たユーザー視点を活かして帰社後はプリセールスやアーキテクトを担当していたのですが、特定のソリューションに限らず幅広くお客さまに対して提案ができるような業務をしたいという想いが強まっていきました。上司に相談した結果、コンサルタントとしてのキャリアを提案してもらい、チャレンジしてみようと思いました。
入社後のキャリア
Career
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- 1年目~5年目
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- 電力会社向けシステム間連携基盤の再構築や
自社クラウドサービス(iPaaS)のインフラ設計・
構築を担当 - 設計フェーズは先輩社員のもとでの業務であったが、開発フェーズ以降はリリースまで主担当として従事。システム開発の一連の流れを経験できた。
- 電力会社向けシステム間連携基盤の再構築や
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- 5年目~8年目
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- 大阪ガスの情報通信部に出向。
ミドルウェア、ハードウェア、ファシリティの安定
運用や新技術導入の企画構想などを担当 - 大阪ガスへの出向を通じて、ユーザー視点に立ちながら技術を磨く日々。大阪ガスのエンドユーザーから寄せられるIT施策への期待・不満に触れながら、改善や新規施策を考案する面白さを日々感じた。
- 大阪ガスの情報通信部に出向。
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- 8年目~12年目
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- システム間連携クラウドサービス(iPaaS)のプリセールス・ソリューションアーキテクト・技術サポートなどを担当
- 1年目~3年目に担当していたソリューションを再度扱うことに。プリセールス・ソリューションアーキテクト・技術サポート等幅広い業務を担当し、やりがいを感じる一方で、ソリューションの枠組みを超えた幅広いスキルや経験の獲得に興味を持ち始める。
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- 12年目~
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- コンサルティングをビジネスとする部門に異動。
確かなビジネス価値を生み出すコンサルティングサービスを提供 - お客さまにあわせたより幅広い提案をしたいという想いを上司に相談。現在所属する部署の前身にあたるデータ分析を活用したコンサルティングを行うチームに異動。コンサルティングに関する基本的なスキルを学んだのち、現在はさらに上流にあたるIT企画構想のコンサルティングに挑戦している。
- コンサルティングをビジネスとする部門に異動。
現在の仕事
Job
技術の提供ではなく、価値の創造にこだわる
- Q. 現在の仕事・役割は?
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キャリアチェンジ当初は、データ分析を活用したコンサルティングを担っていました。「何のために」、「何のデータ」を「どのような手法で」分析するか、そしてその分析を「どのように業務に組み込むか」。そのような観点でお客さまと対話しながら、「お客さまが抱いている漠然としたお困りごと」をひもとき、データ分析のテーマに変換するビジネススキルが必要になります。昨今、機械学習などの最新の分析技術を使いたいというお客さまの声も耳にしますが、そうした技術が価値につながるかはケースバイケースです。重要なのは、目的や状況に応じてその技術を使い分け、ビジネススキルと分析技術を両輪で発揮し、確かな価値提供につなげることです。直近では、そうして培ったスキルを活かしながら、より上流のIT企画構想のコンサルティングに挑戦しています。
仕事の醍醐味
Satisfy
お客さまのビジネスに真の価値を発揮する
戦略立案にこだわる
- Q. 仕事の醍醐味とは?
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最新の技術を使った分析よりも、お客さま自身が手を動かして分析できるような地に足のついた手法をご提案することで、「すごく役に立った」という声をいただけることがとてもうれしいです。
現在は、データ分析に限らないIT企画構想のコンサルティングを担当していますが、企画の構想にとどまらずシステム開発まで一貫した価値提供が可能な点や、業務可視化や行動観察など多様なコンサルティング手法があり、お客さまのお悩みに応じたご提案ができる点はオージス総研ならではの特徴だと感じています。
オージス総研の社風
Culture
個人のキャリアへの意志を尊重し、
後押しする文化
- Q. オージス総研の文化・カルチャーとは?
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私自身、新たなキャリアへの転換を志したメンバーの一人ですが、私のほかにも社内でキャリアチェンジをし、SEからコンサルタントとしてのキャリアを歩み始めた方がいます。キャリアや成長に対しての強い意志や想いに対して可能な限り応えてくれる風土があると思いますし、そのような文化があるからこそ、腕を磨くSE、コンサルタントが多く集まっていて、お客さまへの価値に直結しているように感じます。
将来のキャリア
Future
理想を描きながらも実現可能性も同時に描く。
確かな変革を生み出すコンサルタントへ
- Q. キャリアの展望は?
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オージス総研には、今後より一層IT企画やIT戦略といった上流の工程に進出していこうという方針がありますが、まさにそのような上流の領域で活躍する人材に成長したいと考えています。それには、エンジニアリングスキルを持つオージス総研だからこそできる実現性の高い戦略立案はもちろんながら、時には、あえて実現性の枠を取っ払うことも必要になってくるのかもしれません。状況に応じてお客さまの解決すべき課題を見極めることができるコンサルタントに成長し、お客さまからファーストコールをいただけるパートナーを目指したいと思います。
※所属部署・役職・内容は取材当時のものです。




