【終了】ダイアロジックOD体験セミナー＃４ 【03/18】

～イノベーションの芽を育てるチームを実現しよう～

最近、イノベーションという言葉をあちこちで耳にするようになってきました。

それとともに、デザイン思考やサービスデザインなどの手法を試してみたという話も良く聞きます。

しかし、それによって世界中のイノベーションが画期的に増えたかというとそうでもないようです。
それはなぜでしょうか？
イノベーションのアイディアは、非平凡であるがゆえに、対立意見も多いです。

そのためいくらデザイン思考やサービスデザインで良いアイディアが出てきたとしても、実現する前に、潰されてしまうことも多いようです。

デザイン思考やサービスデザインを活かすためには、絶えず問い直し、異質なことを取り入れることが出来るチームを作っておく必要があります。
このチーム作りの方法として、最近注目されているダイアロジックOD（対話型組織開発）があります。
ダイアロジックOD（対話型組織開発）のアプローチにより、
単に問題点、課題を改善するだけでなく、
創発が行われる、生成するチームを作り上げることができます。

本セミナーでは、
組織論を専門にされており、Biz/Zine等でもおなじみの
埼玉大学大学院准教授 の宇田川元一先生に、主に理論的なレクチャーをして頂きます。
ワークショップではチームで考えを深め、全体にフィードバックして参加者全員でディスカッションしていきましょう。
みなさんとご一緒できることを楽しみにしています。

※ 当日、撮影をさせて頂き、後日WebページやFacebookなどに掲示する場合があります。
※ 内容・時間などは、告知なく変更されることがございます。