人材育成・組織開発

ＩＴやＤＸにおいて価値を生み出す人材を育成するため、育成プランの検討や組織開発を支援します。
また、様々な現場の暗黙知の可視化・水平展開の支援も行っています。

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IT人材のキャリアパスと目標を業界標準によって定め、IT人材のモチベーションを高めることにより、組織のIT力の最大化を図ります

中長期的な観点での人材・組織の成長の方向性と課題を明確にし、課題や教育対象者に合わせたプランを実施。人材・組織の開発を支援します。

標準プロセスの押し売りではなく、お客様の開発現場の流儀に合わせた、実践可能なMBSEを実現します。

保険商品・サービスが多様化していく中、事務部門が担う役割と要求が大きくなる半面、事務処理も複雑化し、全体像をつかむのが困難になってきています

優秀者への行動観察やインタビューで得られた事実に心理学的な解釈を加えることで、水平展開すべき暗黙知を可視化し、CS向上、売上向上に寄与します。

実際の業務の可視化をターゲットにしたボトムアップ型のサービスなので、試しに自分のまわりの業務から始めてみるなどスモールスタートをお考えの方にお勧めです

企業全体をとらえたトップダウン型の分析に対し、「業務の可視化をベースにした業務改善コンサルティング」は、実際に業務を行う部門をターゲットにしたボトムアップ型のサービスです

世界標準のUMLまたはJISをベースとした業務フローが手軽に表現できるパレットとテンプレートが用意されています。業務がすぐに表現でき共有化できます。

モデルベース開発を実践できる技術者の育成とお客様の教育支援を行います

オージス総研の組み込み開発コンサルティングサービスでは、UMLを使ったモデルベースの手法を取り入れ、現場において技術支援・改善支援を行います。