【受付中】JTのイノベーティブな組織の発展のために～行動観察による組織文化のエスノグラフィー～【無料セミナー】

企業における事業の創出といった課題は、「モノづくり」から「コトづくり」への変遷を経て、「価値づくり」と認識されつつあります。また、持続的に新価値を生み出し続けるためには、自由な働き方やウェルビーイングに根差した社会の到来に向けて、いかにイノベーティブな組織をデザインするか、という課題に取り組む必要が生じてきます。

今回のセミナーでは、企業として社会に貢献できる価値領域を「心の豊かさ」として定義し、2023年にパーパス「心の豊かさを、もっと。」を制定した、日本たばこ産業株式会社（以下、JT）様をお招きいたします。

今回お招きするJTの石橋様は、「心の豊かさ」探索と、まだ見ぬ「心の豊かさ事業」創造を通じ、JTグループパーパスの実現を加速させるためのコーポレートR&D組織『D-LAB』に所属されています。D-LAB様では、これまでの「心の豊かさ」の追求を通して、組織文化の重要性に着目されました。 新価値創造に取り組む組織が成果を上げるためには「葛藤」「矛盾」を避けては通れません。組織としてこれらにどのように向き合い、乗り越えるのかを考えるためにも、新価値創造に従事する人や組織への洞察を深められました。 オージス総研は本取り組みにあたり、行動観察（エスノグラフィックリサーチ）や共創ファシリテーションにてご支援し、プロジェクトチームとして共に活動させていただきました。

結果、JT様において盲点となっていた重要な要素の発見や、組織の因果モデル仮説の構築などを通して、本質的な打ち手を考えるための手がかりを得ていただくに至りました。

この度は、ご一緒をさせていただきましたプロジェクトと、その背景・課題について、ご講演をいただきます。

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※当セミナーは、Zoomを利用します。お申し込みいただいたお客様へ、後日、開催URLをご連絡いたします。
※イベント開催3日前の7月30日（火）12:00に受付を終了させていただきます。
※満席となった場合は、抽選によりご参加をお断りさせていただく場合がございます。

※この記事に掲載されている内容、および製品仕様、所属情報（会社名・部署名）は公開当時のものです。予告なく変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。

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