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付加価値創造による
持続的成長サイクルの確立

オージス総研では、「付加価値創造による持続的成長サイクルの確立」と題して、「活躍の場の提供」「個人の成長」「付加価値の創造」「会社の持続的成長」が循環し続けることをめざし、各種人事制度を制定・運用しています。

  1. 活躍の場の提供:「働きがい」のある仕事を通じた自律的キャリア形成を支援
  2. 個人の成長:高いモチベーションを持って課題にチャレンジし達成感を実感
  3. 付加価値の創造:他社にない付加価値による差別化を促進し非価格競争力を強化
  4. 会社の持続的成長:安定的な利益を確保し、持続的成長に向け規模・業容を拡大
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