CULTURE・WORKSTYLE
オージス総研では、「付加価値創造による持続的成長サイクルの確立」と題して、「活躍の場の提供」「個人の成長」「付加価値の創造」「会社の持続的成長」が循環し続けることをめざし、各種人事制度を制定・運用しています。