人材開発・組織開発支援
行動観察や組織論の知見を用いて、
人や現場の実態をもとに組織の強化を支援します。
このような問題はありませんか？
- 従業員のさまざまな世代ごとに適切な育成の方法を模索している
- モチベーションが低下している従業員がいる
- チーム全体のまとまりが弱く、チームとして生産性が低い
現場の実態把握と心理学や組織論といった人の知見をもとに、
人材や組織の強化をお手伝いします
特長
社内文化を踏まえた現状の実態把握
企業ごとや所属部署ごとに空気感・文化は異なります。それらも含めた実態を把握し、組織の強化につなげます。
多岐にわたる人材の課題に対応
新入社員からベテラン社員、再雇用者など、従業員のキャリアによって対応すべき組織課題もさまざまです。数多くの人材育成・組織強化の実績をもとに、注力したい課題にお応えします。
研修・実践を通じて定着まで伴走
問題を把握し解決の方向性を示すだけでなく、解決策を組織へ定着させてこそ、組織力は強化されていきます。研修による知見の共有にとどまらず、現場での実践・定着のお手伝いをします。
サービス利用開始までの流れ
ヒアリング
人材開発・組織開発に関するお困りごとについて、現在の状況などの周辺情報を含め伺います
ご提案
状況とご要望を踏まえ、問題解決に向けロードマップでご提案します
お見積り
ご予算に合わせ、ご提案内容を調整します
ご契約
ご契約完了後、ご支援を開始します
