1.2019 年5 月14 日
なぜ社長は助け舟を出してくれなかったのだろう。それが一番気になる。社長の命令で新事業企画室が設立されたわけだし、社長が私を選んだわけよね。
そこまで遡って考えると、だんだん社長に腹が立ってきた。「あなたにも任命責任というものがあるんじゃないですか」そう言ってやりたい。とはいえ、心の中で罵っても仕方がない。半日悶々とした結果、社長に直接言ってやろうと心に決めた。思い返せば、3月の中旬に社長に呼び出されたことが全ての発端だ。よし、ここは原点回帰だ。スケジュールを確認すると、今日の午後はこの本社オフィスにいるようだったので、怒りのエネルギーに身を任せて、アポなしで社長席に向かった。
「いえそんな、あの、力足りずですみません。わたし何もできていませんから」と、つい予定していたことと真逆のことを口にしてしまう。
いぶかしげな私の表情を面白そうに見ながら言葉を続ける。
「残念ながらあれがうちの経営陣の実態なんだよ。みんな真面目だし責任感も強い。でも...いや、だからかも知れないな、みんな自分の組織や役割を最優先に考えてしまう。」
「でも、結果的に私のせいで議論が荒れてしまいました。」
「いや、ハナさんのせいじゃない。むしろ厳しい現実を突き付けられたからじゃないかな。不都合な真実ってやつだよ」
つまり私が社長の危機感を、代弁したということか。それにしても、いやそうであればなおのこと、なぜ助け舟を出してくれなかったのだろう。やはりそこは言っておかねば。
「そこでだ、ハナさん。ちょっと考えたんだが...」
言葉を選んでいるうちに、話題が先に進んでしまった。
にっこりして話を続ける。
「ハナさんを手伝ってくれそうな会社があったので、相談してみたんだ。実は先月、東京で日本地方新聞協会の集まりがあった機会に、その会社のセミナーを受講してみたんだよ」
突然の展開に戸惑ってしまう。
「その会社が言うには、新しいビジネスを立ち上げるためには、手法に頼るだけではうまくいかない例が多いらしいんだ。関わる人たちのマインドセットを変えるとか、チームビルディングのようなものも重要らいしい。」
「で、その会社は、そういう人間的な側面も含めて手伝いますよと言っていたので、たった今電話してみたところだ」
どうやら、さっきの電話がそれだったらしい。
コンサルタントを頼むなんて、そんな大げさな話だろうか。「必要なときには来ん(コン)、やばくなると去る(サル)、金だけはたんと(タント)取る...がコンサルタントという人種だ」...とか言ってた人がいたなぁ...やっぱりお金かかるんだろうなぁ...なんて思考がアタマを巡る。
正直な気持ちだった。
最後の単語は、あまりに社長のキャラに合わないので、脳内でひらがなに変換された。
2.2019 年5 月22 日
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