2019年11月20日 (1)
・それらの検証や作成を、①テストマーケティングまでに、②テストマーケティングのときに、③事業化判断のあとで、の3つに分類する
「あ、それ、昨日議論が盛り上がって、時間軸も拡張しようということになったんですよ」
と、近づいてきた。
さらに別の声。ふり返ると福石さんだ。
「え、社長も見に来られたんですか」
「あぁ、社長は毎日朝一番にボードを見に来るんだよ。知らなかった?」
社長はいつも朝が早い。私は毎日息子を送り届けた後、遅刻寸前で会社に飛び込んでくるので、全然知らなかった。
「まぁ知ってる人は少ないだろうけどね」
私の心を見透かしたように付け加える。
「もちろん理解しているよ。それに、わからないことがあれば質問してくれるよ。まぁメンバーの中でその時間に出社しているのは、僕か水沼さんなので、たいていこの2人が声を掛けられるけどね」
そんなこととは知らなかった。
と大森くん。
と福石さん
「社長としては、プロジェクトの最新状況を把握しておきたい。会社にとって重要なプロジェクトだからね。でもだからといって、わざわざ報告だけのためにみんなの時間を使わせてさせたくないんだよ。例えば週に1回、報告会議をするとしよう。会議の時間だけでなく、報告資料をまとめたり、指摘事項に対応したりということに我々は煩わされることになる。でも、そういう従来型の報連相のやり方は、こういう新規事業の立ち上げには向かないんだ」
と大森くん。
「いや、社長も"最初のうちは、現場にどう接すればいいか悩んだ"と言っていたよ。そこで佐野さんに相談したら、"ボードを使って見える化をするから、状況は見れば把握できるはず"、"現場へは指示ではなく、質問してください"と言われたそうだ」
経営層が干渉すると裁量を与えたはずの現場が委縮してしまう。でも放任というわけにもいかない。
見える化には、そんな効果もあったのか。
と笑って、福石さんは去っていった。
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