2020年2月17日(2)
「そういえば社長、今年度いっぱいで退任らしいで」
「え、もうそんなお年なんですか」
私よりも早く反応する大森くん。
「そうやねぇ、まぁ役員に定年は無いけど、うちはオーナー社長やないから、だいたい3年ほどで交代するねん。今の社長はもう3年以上やってるから、そろそろかなぁとは思ててんけどな」
と、説明する京子。
「何か情報でも入ったの」
「うん、まぁね」
急に声を落として、顔をこちらにぐっと突き出す。
「あ、でも情報源はお教えできませんぜ、旦那」
おいおい刑事ドラマか。
「実は11月の上旬には決まっていたことらしいで」
ふーん、そうなのか。
「ハナ、これから大変なんちゃう?」
「え、どうして?」
「どうしてって、社長はあんたらの保護者みたいなもんやろ」
そこまで言われて、ようやくアタマが動き始めた。それと同時に、急に心細さが襲ってくる。
この心細さはいったい何だろう。なんだか荒野に一人放り出されたような気分だ。
「ほら、やっぱり困るやろ。ハナはどこまで知ってるか知らんけど、反対派を抑えてたのは社長やで。いつまで続けるねんとかムダ使いとか言われるたんびに、新しいサービスを始める必要性を懸命に説明して回っていたらしいで」
思い返せば、進め方に迷ったあげくに社長席に突撃したことが何度もあったっけ。そもそも、進め方がわからなかったときに、佐野さんを連れて来てくれたのも社長だった。
「さっき、11月から決まっていたとおっしゃいましたよね」
急に大森くんが京子に問いかける。
あれ、その時期って...。
「それって」
大森くんがこっちを向く。
「テストマーケティングするように指示が出たタイミングと一致しますよね」
「...ということは、社長は」
「うん、やっぱり関係あると思うで」
と、京子。大森くんも大きくうなずく。
「会社として投資してるわけやから、いつまでも検討ばっかりしてるわけにも行かへんけど。あえて今年度中って期限を切ってたのは、そういうことやろな」
京子がしたり顔で言う。
「だとしたら、なおのことリベンジのプレゼンは成功させないといけませんね。社長の思いをつながないと!」
と、語気を強める大森くん。
たしかにそうだ。
そのとおり。
いや、そうなんだけど...
大森よ、それって私にプレッシャーをかけてることにもなるんだけど、そこ、気づいてるか?
2020年2月28日(1)
1.失敗のダメージを最小化していることを説明する
2.撤退基準を明確に定義する
3.判断を先送りすることのダメージを説明する
4.事業を行う必然性を説く
とはいえこれは口実で、本当はみんなも経営会議の顛末を見届けたかったのだろう。
「2.撤退基準を明確に定義しておく」と「3.判断を先送りする場合のダメージを説明する」の説明は福石さん。ベテランの貫禄というか、饒舌ではないけど説得力がある。
佐野さんの言葉を思い出す。
事業化を判断してもらえないのは理論ではない。判断するということ自体への抵抗感、もっと言えば恐怖心が根底にある。その恐怖を乗り越えてもらうには、もっと強い感情を呼び起こすしかないのだ。
と、福石さんが自分の説明を締めくくり、こちらを見る。
「ハナさん、あとは頼んだ。大丈夫だ、気楽にやってくれ」
そんな表情だ。
勝手な想像かも知れないが、これまで一緒に仕事をしてきたからわかる。
ゆっくり席を立ち上がる。
「あ、お席についたままでいいですよ」
司会のトダケンが気を使う。
「あ、いえ」
べつに席に座ったまま説明していいのだ。でも役員たちの表情をちゃんと見ながら説明したかった。いや、語りかけたかったのだ。
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